“知行你我亮實績”
————綜合處4月工作心得摘錄
當(dāng)前公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐不斷加快，既面臨著新的機遇，也迎接著新的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，為了引導(dǎo)公司員工盡快適應(yīng)新的工作要求，以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營理念、新的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司黨總支研究，在中層干部開展述職評議的基礎(chǔ)上，對中層以下員工開展“知行你我亮實績”活動，動員全體員工結(jié)合崗位職責(zé)和自身工作實際，以談體會、話感悟的形式，撰寫我最滿意的兩項工作和我最不滿意的一項工作，曬出自身工作的實績水平，找準(zhǔn)下一步的努力方向。本期展示綜合處全體員工4月的心得體會：
黨群科——葛曉芹
最滿意的兩項工作：
1.做好各支部特色黨史教育指導(dǎo)工作。結(jié)合黨史教育要求，統(tǒng)籌好各支部黨史學(xué)習(xí)教育工作。針對工程處支部建在項目上的要求，切實將黨史教育與安全生產(chǎn)、與救援演練相結(jié)合，將黨史教育深入到工地一線；針對經(jīng)營發(fā)展處黨支部的特點，指導(dǎo)該支部做好東站志愿服務(wù)工作，打造“旅途中的黨史課堂”特色黨建活動。針對綠化公司黨支部人數(shù)少，任務(wù)重的實際情況，指導(dǎo)該支部組織開展“學(xué)黨史 春季養(yǎng)管增綠提升活動”，利用園林工人休息時間，支部黨員給他們講黨史小故事。
2.做好黨史閱讀分享會工作。月初我草擬制定了《“學(xué)黨史、強黨性、擔(dān)使命、促發(fā)展”讀書分享會的通知》。對于活動各方面開展做嚴(yán)格的規(guī)定，確保此項工作更具有可操作性。通過這項工作，我總結(jié)出，在制定任何一項活動方案時，一定要考慮到方案的可操作性和可實施性，提前做好安排部署，才能確?；顒娱_展的實效性。
最不滿意的一項工作：
推進(jìn)黨建活動室裝修事宜相關(guān)工作。與廣告公司在對接裝修相關(guān)工作時，由于前期沒有跟廣告公司做好時間節(jié)點的規(guī)定，導(dǎo)致裝修工作一直進(jìn)展較慢。在等待效果圖的過程中，也沒有發(fā)揚釘釘子精神，一抓到底。導(dǎo)致該項工作進(jìn)度有所延誤。
黨群科--周泓
最滿意的兩項工作：
1.督查工作。作為督查工作的直接經(jīng)辦人，通過一個月的督查工作，我體會到：時限是前提，任何工作的安排與部署都是有時限的,尤其是黨總支、公司的重大決策、重大部署，重要工作、重要批示,都是有明確時限要求的，尤其是批示件督查辦理上，自我加壓,從規(guī)定的一個月提前到一個星期辦理完畢。較真是關(guān)鍵。我鼓足打破砂鍋問到底的勇氣，在項目進(jìn)度、黨務(wù)黨建、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項上進(jìn)行較真碰硬,抓出成效。擔(dān)當(dāng)是核心。四月，我參與各類督查活動8次,辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件195件(次) ,開展春季綠化養(yǎng)護(hù)提升專項督辦工作，為公司健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
2.綜合文字工作。4月份我先后撰寫了青年員工座談會講話稿、市政協(xié)調(diào)研高鐵商務(wù)區(qū)匯報材料、“淮安十大杰出青年”事跡報告、“對標(biāo)找差、補短強特、創(chuàng)新實干”解放思想座談會發(fā)言稿、黨性分析報告等材料10余篇，且涉及范圍較廣。
最不滿意的一項工作：
工作精細(xì)度還需提升
部分工作未能執(zhí)行到位，比如收集匯總材料時，我沒有與其他處室同事充分溝通，導(dǎo)致材料上報偶爾出現(xiàn)延時情況；在開展督查工作時，還是依賴一線經(jīng)辦人員提供原始材料，沒有深入開展現(xiàn)場督查，督查沒有取得最佳效果。
黨群科--陳逸凡
最滿意的兩項工作：
1. 為民辦實事、做好“12345”市民熱線的處理。4月共收到了5件“12345”的工單，均已滿意辦結(jié)。就討薪的工單來說，客觀上，目前公司在建項目與分包單位、農(nóng)民工都有明確的合同以及考勤記錄，合理規(guī)范。一旦出現(xiàn)薪資上的糾紛，公司作為建設(shè)單位，能責(zé)成承包單位按照實際情況及時、合規(guī)的支付相關(guān)人員的工資。這在客觀上為解決群眾反映的問題，提供了堅實的保障。而主觀上，是公司上下高度重視“12345”的工單，規(guī)范了回復(fù)流程。我作為公司預(yù)審崗的人員，首先會判斷工單是否在我司職權(quán)范圍內(nèi)，并與各處室同事協(xié)同溝通，推進(jìn)下去，在規(guī)定期限內(nèi)完成高質(zhì)量回復(fù)。
2. 黨史宣傳內(nèi)容在公司大屏上線。在建黨100周年之際，加強黨史宣傳，落到實處。之前一直對黨務(wù)、黨建方面宣傳的意識比較單薄。這次的宣傳是在去管委會的時候，留心到樓下大屏，正在播放“黨史上的今天”，及時去請教，獲取相關(guān)的資料，做到了每天更新。
最不滿意的一項工作：
對有效宣傳信息點挖掘力度不夠。宣傳工作存在不及時現(xiàn)象，從側(cè)面上反映出自己平時對公司新聞熱點的挖掘不夠深，同時也存在信息編輯的不夠迅速，以及公眾號、網(wǎng)站更新的頻次不夠快。
黨群科--董璐
最滿意的兩項工作：
1.在參加入黨積極分子培訓(xùn)期間按時完成新冠疫苗接種情況統(tǒng)計工作。4月初，在我參加入黨積極分子培訓(xùn)期間，接到了緊急統(tǒng)計新冠疫苗接種情況的任務(wù)。由于要求第二天上午報送，統(tǒng)計時間緊張，我又不在公司，只能通過手機將相關(guān)要求通知到位，并向?qū)臃N禁忌有所困惑的同事一一做好解釋。在當(dāng)天下午的培訓(xùn)結(jié)束后我馬上趕回公司，將收齊的情況說明和證明材料統(tǒng)一遞交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時將所有材料報送完成。
2.完成本月月度推進(jìn)會PPT的制作。由于在4月28日（即周三）的下午才接到4月30日（即周五）下午將召開月度推進(jìn)會的通知，而我在周四又忙著準(zhǔn)備青年員工座談會主持詞以及參加合唱比賽排練等相關(guān)事宜，時間十分有限。在周五上午，公司又突發(fā)停電，在時間緊、任務(wù)急的情況下，我及時理清頭緒，梳理思路，借用公司筆記本電腦，開展工作，順利完成任務(wù)。
最不滿意的一項工作：
4月月度推進(jìn)會PPT的制作雖然以較高的效率完成了，但這次意外從另一方面反映出我的工作缺乏預(yù)見性。
人力資源科--胡錦玉
最滿意的一項工作：
經(jīng)營考核目標(biāo)臺賬準(zhǔn)備工作。參加經(jīng)營考核專題會議后，能夠有條理的安排工作。綜合處其他科室需要準(zhǔn)備的臺賬通知相關(guān)負(fù)責(zé)人員后，著手準(zhǔn)備自己負(fù)責(zé)的人事相關(guān)臺賬整理，填報表格是最重要的事。自己對已有的數(shù)據(jù)重新審核后與財務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行一一核對，確保數(shù)據(jù)無誤。
最不滿意的一件事：
OA系統(tǒng)人員信息更新，召開專題會議安排下去的工作，遲遲不能落實到位，需要加強統(tǒng)籌工作能力。
人力資源科--沈穎
最滿意的兩項工作：
1. 配合匯總整理OA批示件落實情況。4月初由我開始匯總?cè)镜腛A批示件落實情況后，首先，我仿照管委會領(lǐng)導(dǎo)批示件落實情況的格式，制定了公司所需的格式，其中包含發(fā)文機關(guān)、文件標(biāo)題、批示內(nèi)容、責(zé)任部門、辦結(jié)時限、落實情況。這樣表格里就能準(zhǔn)確體現(xiàn)這項工作具體由誰負(fù)責(zé)、是否準(zhǔn)時開展、是否落實到位等，極大提高了工作效率和工作積極性。
2. 統(tǒng)計1-4月工資執(zhí)行情況。去年年底統(tǒng)計的2020全年的工資執(zhí)行情況，當(dāng)時恰逢年底，是工作最忙碌的時候，當(dāng)時在家里對著電腦核對到深夜，深感工作量巨大。今年在同事胡錦玉的提醒和幫助下，她告訴我可以平時帶著整理，這樣既不容易出錯，又能將工作量分?jǐn)偟狡綍r，減小年底的壓力。我實踐下來發(fā)現(xiàn)這樣的確比去年的做法輕松很多。
最不滿意的一項工作：
績效考核制度推進(jìn)遇到了瓶頸。主要體現(xiàn)在其中的KPI績效考核表有點復(fù)雜，請其他處室填報的時候爭議比較大，所以收集匯總有困難。我反思了一下原因主要有2個：一是表格的確設(shè)計的繁瑣，應(yīng)該要更簡化和突出重點；二是大家已經(jīng)習(xí)慣了原先的模式，突然改變都需要時間來接受和改變。
行政科--何淮建
最滿意的兩項工作：
1.說到最滿意的工作之一，當(dāng)是食堂的改革管理。從不懂到通過學(xué)習(xí)，逐步了解食堂運作機制，也下了很多苦功夫，做有心人，把細(xì)節(jié)做到位。
2.其次是對領(lǐng)導(dǎo)日常的服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，不折不扣完成，不推、不拖，以努力做好每一件事的態(tài)度完成工作。
最不滿意的一項工作：
對于行政工作的布置還欠缺條理。行政工作細(xì)且雜，要考慮的方面很多，對于日常物資管理、會務(wù)安排等條理還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
行政科--王夢瑩
我最滿意的兩項工作：
1.食堂管理工作：四月份是食堂管理的改革起始月，作為行政科的一員，我感覺責(zé)任重大。從學(xué)習(xí)開始，我跟隨行政科去文旅區(qū)管委會食堂及市總工會食堂進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀。嚴(yán)格要求送菜方及菜品加工大廚的工作，及時做好菜品的目錄歸檔，完善大廚開出的菜譜及送菜清單，及時聽取公司員工的意見心聲，發(fā)現(xiàn)工作不到位之處及時反饋匯報，勒令改正及時到位。參加行政科廚房巡視工作，對菜品的使用及剩余量進(jìn)行了解，并在下個月及時核算整改。
2.報賬工作：完成行政科報賬程序工作。報賬工作是個需要細(xì)致和耐心兼具的工作。從報賬初始附件準(zhǔn)備到各位領(lǐng)導(dǎo)簽字程序完成都是需要按照規(guī)定耐心完成的。能根據(jù)事情輕重緩急及時走完報賬程序，確保不耽誤后續(xù)工作開展。
最不滿意的一項工作：
物資管理不夠細(xì)致。目前只做到倉庫整理有序，發(fā)放物資能夠登記到位，但是不能及時盤點具體庫存，在細(xì)節(jié)上做的不夠到位。
行政科--蔡明杰
最滿意的兩項工作：
1.按要求完成了食堂的運作改革和環(huán)境提升。改革期間，除開做好日常的工作之外，利用中午休息時間往返于市總工會、市政府、文旅區(qū)管理辦的食堂學(xué)習(xí)經(jīng)驗，節(jié)假日時間前往各個知名飯店取經(jīng)，對于食堂的環(huán)境以及運作方式有了一個大概的框架。也最終按要求如期完成了食堂的改革工作并于4月1日正式運作，在運作中不斷改進(jìn)提升細(xì)節(jié)。
2.在大風(fēng)、暴雨天氣來之前，細(xì)致檢查大樓水電和消防等安全設(shè)施。提前完成了樓頂瓦片、鐵圍擋的修葺以及配電房線路的綁扎；同時提前請保安和中海物業(yè)工作人員對安全隱患進(jìn)一步排查，未發(fā)生一起安全事故。
最不滿意的一項工作：
行政科的工作較雜，注重細(xì)節(jié)，做起來很需要條理性。而我對于食堂的管理和日常物資的管理細(xì)節(jié)扣得還不夠到位，安排工作的條理還不夠清晰，這些都是我需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的。
