“知行你我亮實績”
———綜合處5月工作心得摘錄
當(dāng)前公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐不斷加快，既面臨著新的機遇，也迎接著新的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，為了引導(dǎo)公司員工盡快適應(yīng)新的工作要求，以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營理念、新的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司黨總支研究，在中層干部開展述職評議的基礎(chǔ)上，對中層以下員工開展“知行你我亮實績”活動，動員全體員工結(jié)合崗位職責(zé)和自身工作實際，以談體會、話感悟的形式，撰寫我最滿意的兩項工作和我最不滿意的一項工作，曬出自身工作的實績水平，找準(zhǔn)下一步的努力方向。本期展示綜合處全體員工5月的心得體會：
黨群科——葛曉芹
最滿意的兩項工作：
1.做好區(qū)黨工委第五指導(dǎo)組巡回指導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育工作。接到此項工作以后，第一時間搜集材料素材，加班加點完成黨史學(xué)習(xí)教育匯報材料；根據(jù)指導(dǎo)組的檢查清單，逐條準(zhǔn)備打印整理好臺帳資料；對接廣告公司，做好相關(guān)展板的制作；同時做好微信的宣傳報道。
2.做好黨史實境課堂學(xué)習(xí)教育工作。為扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育工作，分批組織各支部黨員開展實境課堂教學(xué)。前期主動對接周恩來紀(jì)念館和淮安市規(guī)劃館，了解熟悉相關(guān)參觀注意事項，提前做好講解員的對接工作；準(zhǔn)備好參觀所需的橫幅制作和黨徽；活動結(jié)束后，能夠及時做好相關(guān)活動的宣傳報道。
最不滿意的一項工作：
“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”支部書記專題座談會的宣傳工作。由于自己沒有擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，遇事容易急躁，在微信宣傳報道時，沒有及時與同事做好溝通，在后期的宣傳報道時，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。
黨群科--周泓
最滿意的兩項工作：
1.籌備好兩項簽約儀式活動。5月我牽頭負(fù)責(zé)收購華磊簽約和校企合作簽約籌備工作。這項工作包含活動方案、講話材料、主持詞、會場布置等，我深知活動策劃容不得半點馬虎，稍有差池影響的就是公司的形象。兩項簽約儀式的圓滿舉辦，給公司未來發(fā)展注入了新的活力，給我也積累了豐富活動籌備經(jīng)驗。
2.積極參加各類大型活動。積極參加合唱比賽和龍舟比賽訓(xùn)練，能夠妥善處理好工作和活動關(guān)系，兩項賽事鍛煉了我百折不撓的毅力，對我而言是一筆永不會磨滅的精神財富。
最不滿意的一項工作：
本月督查工作效果不佳，我想總結(jié)三點經(jīng)驗教訓(xùn)。一是主動性不強。督查全靠月末突擊性督查，導(dǎo)致督查內(nèi)容不深入。二是專業(yè)性不強。此次督查涉及到工程、規(guī)劃、招投標(biāo)等專業(yè)性很強的領(lǐng)域。我因沒有深入學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域知識，導(dǎo)致督查只注重結(jié)果，未揭露進(jìn)度滯后的深層原因。三是精細(xì)度不強。督查通報在篇幅、文字精煉、語句通順上還存在問題，沒有達(dá)到綜合文稿要求。在下個月工作中我將深刻吸取此次督查教訓(xùn)，在督查質(zhì)量和督查效率上下功夫，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
黨群科--陳逸凡
最滿意的兩項工作：
1.參加區(qū)合唱比賽，取得二等獎的好成績。本次合唱比賽在時間緊、任務(wù)重的情況下，第一時間聯(lián)系指導(dǎo)老師，確認(rèn)歌曲、組織大家排練。在排練時間短的情況下，組織大家在五一小長假、工作日下班后加班加點排練。并且與行政科配合，高效的統(tǒng)計好參演人員服裝尺碼，配齊演出服裝。在后續(xù)的宣傳報道中也做到了圖文結(jié)合，全方面展示，形成了一個較為完整的宣傳矩陣。這次公司集體活動的組織，讓我再次意識到組織力量的強大，凡事提前謀劃，明確分工，個人要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，但也不能大包大攬，集體力量才能辦大事兒。
2.本月共發(fā)布17篇微信報道。本月已發(fā)布17篇微信報道，對于月度的12篇要求超額完成，做到了公司動態(tài)要聞、黨務(wù)黨建工作實時發(fā)布、及時宣傳。
最不滿意的一項工作：
學(xué)黨史、強信念、跟黨走”支部書記專題座談會的宣傳工作未及時報道。當(dāng)多項工作發(fā)生沖突的時候，自己沒有統(tǒng)籌兼顧好自己本職工作，沒有主動牽頭組織好會議的拍攝、會后新聞動態(tài)的編寫，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。
黨群科--董璐
最滿意的兩項工作：
1. 做好綜合處黨支部預(yù)備黨員接收工作。 5月份公司各黨支部需要完成預(yù)備黨員的接收工作。我未參加或組織過此類會議，于是我從零開始學(xué)習(xí)，通過查閱黨務(wù)書籍，了解到了完整規(guī)范的接收預(yù)備黨員流程。接著按規(guī)定要求撰寫主持詞、制作選票、安排會議、做好記錄，保證黨員發(fā)展過程的嚴(yán)肅性和認(rèn)真性。同時我將了解到的信息分享給其他支部的黨務(wù)工作者，為他們的黨員發(fā)展工作提供了幫助。
2. 擬定員工座談會方案。根據(jù)公司工作安排，5月要召開第三次“對標(biāo)找差”系列會議，即“明職責(zé) 展作為 爭先鋒”員工座談會。接到任務(wù)后，我快速擬定會議方案，及時收集好發(fā)言材料并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時與行政科同事做好對接，安排布置好會場，確保會議圓滿召開。
最不滿意的一項工作：
在收集歸納月度推進(jìn)會材料時，思維還局限在套用以往的模板上，沒有打開思路，也沒有用簡練的文字概括性表述，存在語句冗余的情況，導(dǎo)致材料越寫越長，沒有突出重點。因此需要再次修改，導(dǎo)致工作效率下降。
人力資源科--胡錦玉
最滿意的一項工作：
1.薪酬方案數(shù)據(jù)測算。薪酬管理辦法再一步進(jìn)行修改，將所有人員舊體系薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)與新體系統(tǒng)計數(shù)據(jù)做對比，測算相差數(shù)據(jù)及社保、公積金基數(shù)測算。
2.社保一體化平臺。根據(jù)淮安市社會保險基金管理中心的通知，參加市直企業(yè)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)切換上線培訓(xùn)，系統(tǒng)切換上線培訓(xùn)涉及到公司人員用工、退工、養(yǎng)老與醫(yī)保分開辦理及勞動書審申報等業(yè)務(wù)。及時對接社保中心，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)保減少及退費等手續(xù)過程中進(jìn)一步熟悉系統(tǒng)，5月份勞動書面審查順利申報。
最不滿意的一件事：
OA系統(tǒng)人員信息審核及人員信息表雖整理完成，但在審核及整理過程中推進(jìn)較慢。
人力資源科--沈穎
最滿意的兩項工作：
1.報送推薦江蘇省政府投資非盈利性工程集中建設(shè)研究會會員。當(dāng)時這項報送工作時間特別緊，上午開始走流程，當(dāng)天下班前就是截止日期。接手后我首先請工程處處長完成個人會員材料的編寫，然后自己從網(wǎng)站上搜集公司簡介，再會同財務(wù)處對接經(jīng)營信息，順利按時完成了個人和集體會員兩項報送。
2.獨立完成工作動態(tài)的撰寫。以前我從來沒有寫過工作動態(tài)，也沒有了解過支部書記座談會等黨建黨務(wù)相關(guān)的會議，所以剛接手要撰寫“學(xué)黨史 強信念 跟黨走”支部書記專題座談會的工作動態(tài)時，感到很迷茫不知道該怎么寫，也不知道一些特定用詞的使用規(guī)范。后來朱處發(fā)了一篇范文給我參考，并且將會議中記錄的幾點內(nèi)容傳達(dá)給我后，我試著自己寫了兩段。發(fā)現(xiàn)其實沒有我想象中那么復(fù)雜，如果能做到提前勾勒好寫作框架，具體闡述，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)寫盡寫的同時突出重點，我也能完成一篇工作動態(tài)，我很高興自己能有新的成長。
最不滿意的一項工作：
以前因為性格原因，我習(xí)慣性地會“躲起來”，很怕被注意到。所以之前演講比賽要脫稿演講和本月員工座談會需要代表發(fā)言時，我下意識都會退縮，覺得別人一定比我講的好我就不要出頭了。其實這樣的工作態(tài)度是不好的，意味著我不能很積極地參與到各項集體活動中去。其實經(jīng)歷之后會發(fā)現(xiàn)發(fā)言這件事也沒有那么困難，今后的工作中希望我能夠自信一點，主動去表現(xiàn)自己。
行政科--何淮建
最滿意的兩項工作：
1.食堂的管理，逐步了解食堂運作機制，也下了很多苦功夫，做有心人，把細(xì)節(jié)做到位。
2.行政科與各處室以及子公司相互配合，先后10余次進(jìn)行水電、空調(diào)等零星維修，多次排除樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備故障和安全隱患，做到了不因事小而不為。
最不滿意的一項工作：
對于食堂成本控制有欠缺，原材料的采購數(shù)量控制還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
行政科--王夢瑩
我最滿意的兩項工作：
1.加強食堂規(guī)劃化管理，落實首月結(jié)算工作。食堂改革已經(jīng)歷一個多月，細(xì)細(xì)篩選以往工作，從供貨方開具的對賬單來看，四月份的菜品供應(yīng)基本做到及時、新鮮、有保障。通過每日送貨入庫單的及時統(tǒng)計，采取條目式對照方式，有條不紊的開展核對工作，核對完畢后根據(jù)各子公司人員比例均攤餐費開具發(fā)票。經(jīng)過不斷的與供應(yīng)商、投融資和財務(wù)處相關(guān)人員對接協(xié)商，最終按時將食堂資金打款到位，為下階段菜品供應(yīng)工作打下堅強基礎(chǔ)。
2.完善項目資料存檔。完成各項目規(guī)劃資料、合同等28份資料的存檔工作。按照不同項目進(jìn)行分類文件夾存檔，做好紙質(zhì)和電子目錄登記，做到其他處室需要查閱時能直接快速查詢到資料具體內(nèi)容及存放位置等相關(guān)信息，并與對接人員及時溝通，做到有備無患。
最不滿意的一項工作：
食堂菜品由大廚開出明細(xì)單，整理完善后直接對接供應(yīng)商送貨，沒有經(jīng)常性實地考察。只根據(jù)送貨方一家之言，容易一葉障目，缺乏對比性。另外，沒有及時跟蹤當(dāng)季菜品更換情況，在落實成本控制及菜品豐富程度上有待繼續(xù)加強。
行政科--蔡明杰
最滿意的兩項工作：
1.水電費繳納。根據(jù)公司運營需要，大樓的水、電費需以資產(chǎn)公司名義繳納和開票。而電費因變壓器歸屬問題尚未過戶，仍在金嘉瑞公司名下，無論是開票、繳費數(shù)額等都存在一系列的問題。我多次往返席橋供電所和楚州供電局，認(rèn)真了解國家電網(wǎng)相關(guān)政策和具體規(guī)定，并對接財務(wù)處主動拿出繳費及開票等方案，順利解決了電費繳納以及相關(guān)問題；水費方面，也經(jīng)過與自來水公司的多次溝通，完成了繳存等相關(guān)工作。這件事給我的啟發(fā)是：無論事情多么麻煩，自己一定要學(xué)會去溝通，去想辦法解決問題，而不是把問題轉(zhuǎn)交給領(lǐng)導(dǎo)。只要能主動思考，方法總是比問題要多。
2.會務(wù)服務(wù)。以前的會務(wù)服務(wù)我們存在“會務(wù)無非端茶倒水小事”這樣的認(rèn)知誤區(qū)，只是單純的做好席卡、設(shè)備準(zhǔn)備、倒水工作。5月份以來，大大小小的會議較多，特別是與工學(xué)院和華磊的簽約會議，相當(dāng)重要。在一如既往做好會務(wù)準(zhǔn)備的同時，我們根據(jù)以往經(jīng)驗，進(jìn)一步對工作細(xì)化，從主動多次核對名單，到會場布置的細(xì)節(jié)、會標(biāo)制作等等小事抓起，開始根據(jù)會議主題提前安排會場布局，并對會議流程進(jìn)行優(yōu)化，圓滿完成了各項會務(wù)工作，也收獲了外單位的好評。這件事給我的啟發(fā)是：會務(wù)不是小事，是公司的臉面；而會務(wù)又是從一件件小事抓起，注重細(xì)節(jié)。我們要做的是進(jìn)一步在小事中抓細(xì)節(jié)，不斷探索，將會務(wù)工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化，汗水終將收獲肯定。
最不滿意的一項工作：
在賬目整理以及相關(guān)工作中不夠主動，條理還不夠清晰。存在舊賬尚未理清，給處室工作帶來了被動的問題。
